Gestión Organizacional (GO)

Las instituciones de educación superior (Ies), y las empresas, ante los desafíos de la realidad actual, buscan mecanismos que les permitan evidenciar la responsabilidad para con la sociedad que demanda respuestas a sus requerimientos o necesidades. En este sentido, las universidades y las empresas aportan al logro de una mejor calidad de vida, inclusión, equidad y justicia social; y, la gestión de las organizaciones no puede desvincularse de este contexto; de esta manera, se valora su pertinencia y el cumplimiento de los diversos mecanismos que ejecuta para la rendición de cuentas a la sociedad.
Coordinador: Rosa Maricela Cedeño Zambrano
Correo de contacto: rosa.cedeno@utm.edu.ec
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- • Diseñar un sistema de gestión integral para las Instituciones de Educación Superior.
- • Diseñar procedimientos de auditoría de gestión en la Universidad Técnica de Manabí.
- • Diseñar procedimiento metodológico para la gestión integral del riesgo.
Nombre del proyecto | Información |
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Procedimientos de control interno para los Gobiernos Autónomos Descentralizados parroquiales del cantón Chone. | |
Aplicación de las tecnologías de la información y comunicación en la Facultada De Ciencias Administrativas y Económicas-Universidad Técnica de Manabí y su incidencia en la satisfacción docente y estudiantil. | |
Diagnóstico de conocimientos administrativos en brigadistas de seguridad ciudadana del sitio Sosote, Cantón Rocafuerte. | |
Procedimientos de auditoría de gestión para instituciones de educación superior públicas de la república de Ecuador. | |
Los beneficios tributarios y su incidencia en la reactivación económica de Manabí, Ecuador, luego del terremoto del 16 de abril de 2016. | |
Procedimiento para el análisis del clima organizacional en los servidores públicos del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social. | |
Estructura organizacional del centro socioeconómico del petróleo de energías alternativas en Venezuela y su relación con su productividad científica. | |
Propuesta de implementación de estímulos no pecuniarios para mejorar el índice de retención de personal en Compañía Farmacéutica Vera S.A. | |
Componentes del proceso administrativo de la Universidad Técnica de Manabí y su relación con los procesos sustantivos. | |
Procedimiento e indicadores para medir la eficiencia y eficacia del gasto asignado y ejecutado a los procesos claves de la Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas de la UTM. | |
Políticas agrícolas para el desarrollo económico – productivo de las pequeñas unidades agrícolas del valle del río Portoviejo, en el sistema de relaciones de producción. | |
La cultura de seguros de responsabilidad civil antes y después del sismo del 16 de abril del 2016, provincia de Manabí, Ecuador | |
La formación emprendedora y su contribución al mejoramiento empresarial de la provincia de Manabí. | |
procedimientos de contratación pública en la Universidad Técnica de Manabí, en base al cumplimiento de la Ley Orgánica del Sistema Nacional de Contratación Pública y su Reglamento, Resoluciones y Codificaciones emitidas por el Secretaría Nacional de Contratación Pública. Periodo 2015-2017. | |
Experiencia de cooperación científica del Centro Experimental de Estudios Latino-Americanos “Dr. Gastón Parra Luzardo” de la Universidad del Zulia, Venezuela, período 2005-2016. | |
El nivel de desempeño del talento humano a partir de la aplicación del control interno, en la carrera de contabilidad y auditoría de las universidades públicas de la provincia de Manabí. | |
Metodologia de Auditoria Interna a la gestión del conocimiento de las IES Públicas Ecuatorianas. | |
Evaluación de la eficiencia de los proyectos de vinculación de la Universidad Técnica de Manabí. | |
Procedimiento metodológico para la gestión integral del riesgo en la Universidad Técnica De Manabí. | |
Emprendimiento femenino como factor de desarrollo económico y social en la provincia de Manabí, Ecuador. | |
La calidad de trabajo del emprendedor y su influencia en la en la supervivencia de los negocios en la provincia de Manabí. | |
Incidencia de satisfacción laboral en el desempeño de los trabajadores de la dirección financiera administrativa de la Universidad Laica “Eloy Alfaro De Manabí”, Ecuador. | |
Propuesta de procedimientos de auditoría de gestión para la Universidad Técnica De Manabí, Ecuador. | |
La auditoría forense como herramienta de control en casos de corrupción relacionados con la administración pública ecuatoriana. | |
Gestión de la facultad de ciencias administrativas y económicas de la Universidad Técnica De Manabí, bajo el enfoque de las organizaciones inteligentes. | |
Liderazgo y su incidencia en el clima laboral en la Dirección de Obras Públicas del Gobierno Autónomo Descentralizado del Cantón Jama. | |
Responsabilidad social empresarial en tiempos de pandemia por COVID-19 en empresas industriales de Manta, Ecuador. | |
Gestión del talento humano y su incidencia en el desempeño laboral de los funcionarios de la Dirección Provincial Administrativa Del consejo de la Judicatura de Manabí. | |
Economía circular como alternativa sostenible en las empresas. Un estudio teórico. | |
Gestión de la investigación y su relación con la productividad científica en la facultad de ciencias administrativas y económicas de la Universidad Técnica De Manabí, Ecuador. |
Investigadores Internos

Rosa Maricela Cedeño Zambrano
Docente-Coordinador
rosa.cedeno@utm.edu.ec

María Fernanda Mendoza Saltos

Kleber Rafael Ferrín Morales
Docente
kleber.ferrin@utm.edu.ec

Kerly Cecilia Cruz Arteaga

Gregorio Rigoberto Palma Macías

Digna Zoraida Gorozabel Lucas
Docente
zoraida.gorozabel@utm.edu.ec

Mónica Katherine Murillo Mora

Yenniz Aracely Sanchez Briones

Rosy Alexandra Beltrón Cedeño
Docente
rosy.beltron@utm.edu.ec

Cristina Azucena Mendoza Vera


