Gestión Organizacional (GO)
Las instituciones de educación superior (Ies), y las empresas, ante los desafíos de la realidad actual, buscan mecanismos que les permitan evidenciar la responsabilidad para con la sociedad que demanda respuestas a sus requerimientos o necesidades. En este sentido, las universidades y las empresas aportan al logro de una mejor calidad de vida, inclusión, equidad y justicia social; y, la gestión de las organizaciones no puede desvincularse de este contexto; de esta manera, se valora su pertinencia y el cumplimiento de los diversos mecanismos que ejecuta para la rendición de cuentas a la sociedad.
Coordinador: Martha Cecilia Escobar García
Correo de contacto: martha.escobar@utm.edu.ec
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- • Diseñar un sistema de gestión integral para las Instituciones de Educación Superior.
- • Diseñar procedimientos de auditoría de gestión en la Universidad Técnica de Manabí.
- • Diseñar procedimiento metodológico para la gestión integral del riesgo.
Nombre del proyecto | Información |
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Procedimientos de control interno para los Gobiernos Autónomos Descentralizados parroquiales del cantón Chone. | |
Aplicación de las tecnologías de la información y comunicación en la Facultada De Ciencias Administrativas y Económicas-Universidad Técnica de Manabí y su incidencia en la satisfacción docente y estudiantil. | |
Diagnóstico de conocimientos administrativos en brigadistas de seguridad ciudadana del sitio Sosote, Cantón Rocafuerte. | |
Procedimientos de auditoría de gestión para instituciones de educación superior públicas de la república de Ecuador. | |
Los beneficios tributarios y su incidencia en la reactivación económica de Manabí, Ecuador, luego del terremoto del 16 de abril de 2016. | |
Procedimiento para el análisis del clima organizacional en los servidores públicos del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social. | |
Estructura organizacional del centro socioeconómico del petróleo de energías alternativas en Venezuela y su relación con su productividad científica. | |
Propuesta de implementación de estímulos no pecuniarios para mejorar el índice de retención de personal en Compañía Farmacéutica Vera S.A. | |
Componentes del proceso administrativo de la Universidad Técnica de Manabí y su relación con los procesos sustantivos. | |
Procedimiento e indicadores para medir la eficiencia y eficacia del gasto asignado y ejecutado a los procesos claves de la Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas de la UTM. | |
Políticas agrícolas para el desarrollo económico – productivo de las pequeñas unidades agrícolas del valle del río Portoviejo, en el sistema de relaciones de producción. | |
La cultura de seguros de responsabilidad civil antes y después del sismo del 16 de abril del 2016, provincia de Manabí, Ecuador | |
La formación emprendedora y su contribución al mejoramiento empresarial de la provincia de Manabí. | |
procedimientos de contratación pública en la Universidad Técnica de Manabí, en base al cumplimiento de la Ley Orgánica del Sistema Nacional de Contratación Pública y su Reglamento, Resoluciones y Codificaciones emitidas por el Secretaría Nacional de Contratación Pública. Periodo 2015-2017. | |
Experiencia de cooperación científica del Centro Experimental de Estudios Latino-Americanos “Dr. Gastón Parra Luzardo” de la Universidad del Zulia, Venezuela, período 2005-2016. | |
El nivel de desempeño del talento humano a partir de la aplicación del control interno, en la carrera de contabilidad y auditoría de las universidades públicas de la provincia de Manabí. | |
Metodologia de Auditoria Interna a la gestión del conocimiento de las IES Públicas Ecuatorianas. | |
Evaluación de la eficiencia de los proyectos de vinculación de la Universidad Técnica de Manabí. | |
Procedimiento metodológico para la gestión integral del riesgo en la Universidad Técnica De Manabí. | |
Emprendimiento femenino como factor de desarrollo económico y social en la provincia de Manabí, Ecuador. | |
La calidad de trabajo del emprendedor y su influencia en la en la supervivencia de los negocios en la provincia de Manabí. | |
Incidencia de satisfacción laboral en el desempeño de los trabajadores de la dirección financiera administrativa de la Universidad Laica “Eloy Alfaro De Manabí”, Ecuador. | |
Propuesta de procedimientos de auditoría de gestión para la Universidad Técnica De Manabí, Ecuador. | |
La auditoría forense como herramienta de control en casos de corrupción relacionados con la administración pública ecuatoriana. | |
Gestión de la facultad de ciencias administrativas y económicas de la Universidad Técnica De Manabí, bajo el enfoque de las organizaciones inteligentes. | |
Liderazgo y su incidencia en el clima laboral en la Dirección de Obras Públicas del Gobierno Autónomo Descentralizado del Cantón Jama. | |
Responsabilidad social empresarial en tiempos de pandemia por COVID-19 en empresas industriales de Manta, Ecuador. | |
Gestión del talento humano y su incidencia en el desempeño laboral de los funcionarios de la Dirección Provincial Administrativa Del consejo de la Judicatura de Manabí. | |
Economía circular como alternativa sostenible en las empresas. Un estudio teórico. | |
Gestión de la investigación y su relación con la productividad científica en la facultad de ciencias administrativas y económicas de la Universidad Técnica De Manabí, Ecuador. |
Investigadores Internos
Martha Cecilia Escobar García
Gloria Isabel Loor Carvajal
María Fernanda Mendoza Saltos
Yenniz Aracely Sanchez Briones
Rosa Maricela Cedeño Zambrano
Kerly Cecilia Cruz Arteaga
María Fernanda Linzan Saltos
Gary Alejandro Loor Escobar
Docente
gary.loor01@utm.edu.ec
Mónica Katherine Murillo Mora
Mercedes Noemí Veliz Valencia
Nimia Maria Auxiliadora Macías Zambrano
nimia.macias@utm.edu.ec
Gladys Maria Saltos Briones
gladys.saltos@utm.edu.ec